|
Nadomestilo za primer brezposelnosti |
 |
 |
 |
|
Sreda, 21 Julij 2010 13:07 |
Sistem socialnega zavarovanja za primer brezposelnosti temelji na zavarovalnem načelu, da so denarne dajatve (imenovane denarno nadomestilo), praviloma sorazmerne z višino vplačanih prispevkov (izraženo je načelo enakovrednosti), njihovo trajanje je omejeno in odvisno od predhodne dobe zavarovanja oziroma predhodnega statusa zaposlitve. Sistemi so praviloma obvezni za vse delavce v delovnem razmerju, kjer zavarovalno skupnost tvorijo delavci in delodajalci (horizontalna solidarnost), vloga države pa je v organiziranju in vodenju sistema. V zadnjem času pa je vedno bolj pomembna vloga države tudi za zagotavljanje finančnih sredstev za denarne dajatve.
Primerjava sistemov zavarovanja za primer brezposelnosti v Belgiji, Nemčiji, Avstriji, Nizozemski, Švedski, Slovaški, Češki in Sloveniji.
|
država
|
Nadomestilo za primer brezposelnosti
|
Denarna pomoč za primer brezposelnosti
|
|
količina
|
trajanje
|
količina
|
trajanje
|
|
Belgija
|
Skupnost z vzdrževanimi člani: 60% povprečnega zaslužka posameznika v prvem letu;
Samska oseba: 60% v prvem letu, 44% od drugega leta dalje;
Skupnost brez vzdrževanih članov: 55% v prvem letu brezposelnosti
|
Brez omejitve, razen v posebnih primerih dolgoročne nezaposlenosti
|
Ne obstaja
|
|
|
Nemčija
|
90% povprečne plače posameznika (po odbitku socialne varnost)
|
Največ 12 mesecev, za starejše do 18 mesecev
|
Koristnik z otroci: 57% neto zaslužka;
Koristnik brez otrok: 53% neto zaključka
|
Brez omejitev
|
|
Nizozemska
|
70% zadnje plače posameznika ali
70% zakonsko določene minimalne plače
|
Od 6 do 60 mesecev
|
70% zakonsko določene minimalne plače
|
Do 24 mesecev
|
|
Avstrija
|
Osnovni znesek: 55% povprečnega dnevnega neto dohodka.
Nižja stopnja: 21,03 €, če dnevno nadomestilo ne presega 60%
dnevne neto plače (brez družinskih dodatkov) in 80% dnevne neto plače (z družinskimi dodatki).
Prihodki iz malega dela v vrednosti več kot 301,54 € izničijo upravičenost.
|
Odvisno od starosti in števila let delovne dobe, od 5 do 18 mesecev.
|
Odvisno od lastnega dohodka upravičenca in dohodka zakonca s stopnjo dodatka, do katere se dohodki ne upoštevajo, Stopnja pomoči: 92% (v nekaterih primerih 95%) NPB. V primeru krajše upravičenosti do nadomestila za brezposelnost, se po 6 mesecih zmanjša "višja" dnevna stopnja.
|
Brez omejitev za 52 tednov
|
|
Švedska
|
80% povprečnega zaslužka posameznika
|
300 dni z možnostjo podaljšanja do 600 dni
|
Osnovni dodatek 29 € dnevno
|
Brez omejitev
|
|
Slovaška
|
Odvisno od stopnje prispevkov za vsaj 3 leta od zadnjih 4 let.
50 % mesečne ocene osnove (t.j. bruto plače v obdobju zadnjih 3 let) z zgornjo mejo 3-kratnik povprečne mesečne plače.
|
Do 6 mesecev.
|
Ne obstaja
|
|
|
Češka
|
50% v prvih 3 mesecih in 45% v naslednjih mesecih glede na zadnji neto dohodek. Največje nadomestilo je enak 2,5-kratnik minimalnega dohodka.
Pravica do nadomestila za brezposelnost temelji na obdobju prispevkov (12 mesecev v zadnjih 3 letih).
|
6 mesecev za prosilce pod 50 let, 9 mesecev za prosilce med 50 in 55 let z najmanj 25 let prispevkov za socialno zavarovanje, 12 mesecev za prosilce z najmanj 30 let prispevkov za socialno zavarovanje (9 mesecev, če so stari manj kot 30 let).
|
Samo v primeru vključitve v aktivno politiko zaposlovanja (prešolanje).
60% zadnjega neto dohodka, do največ 2,8-kratnik minimalnega dohodka.
|
Med časom usposabljanja.
|
|
Slovenija
|
Pravica do nadomestila za primer brezposelnosti temelji na 12 mesecih zaposlitve pri istem delodajalcu v zadnjih 18 mesecih.
Prve tri mesece: 70% osnove. Naslednjih mesecih: 60% osnove.
Referenčna osnova: povprečna mesečna plača (brez zgornje meje) v zadnjih 12 mesecih pred prenehanjem zaposlitve. Minimum: najmanj 100% neto zajamčene plače. Najvišja: 3-kratnik minimalno nadomestilo za brezposelnost.
|
Odvisno od dolžine zavarovalne dobe: 3 mesece, če je oseba zavarovana za 1 do 5 let, 6 mesecev, če je zavarovana za 5 do 15 let, 9 mesecev, če je zavarovana za 15 do 25 let, 12 mesecev, če je zavarovana za več kot 25 let, 18 mesecev za zavarovane osebe, starejše od 50 let in več kot 25 let zavarovalne dobe, 24 mesecev za zavarovane osebe, starejše od 55 let, z več kot 25 let zavarovalne dobe.
|
V kolikor je dohodek na družinskega člana nižji od 80% zajamčene plače vključno z lastnino.
80% zajamčene plače zmanjšane za prispevke.
|
Največ 15 mesecev, možnost podaljšanja v kolikor je prejemnik starejši od 50 let.
|
Vir: Benefit systems and their interaction with active labour market policies, 2004 in 2008, Evropska komisija, DG SOC
|
|
Pripombe sindikalnih central na zapisnik Vlade |
|
|
|
|
Sreda, 21 Julij 2010 07:39 |
|
Objavljamo pripombe sindikalnih central na zapisnik Vlade s seje Ekonomsko socialnega sveta v petek, 16. 7. 2010.
Zapisnik vsebuje le zapis 3. točke seje ESS, zato predlagamo ustrezno dopolnitev naslova zapisnika.
V 5. točki ni točna navedba, da smo socialni partnerji dali soglasje glede valorizacijske formule. Socialni partnerji dokončnega soglasja nismo dali. Zahtevali pa smo, da se o tej formuli išče soglasje z vsemi upokojenskimi organizacijami. Zahtevali pa smo tudi izračune učinkov različnih kombinacij te formule na višino individualne pokojnine
Zapisnik ne vsebuje vrste sindikalnih predlogov, za katere soglasja ni bilo doseženo oziroma se pogajanja o njih še niso začela:
- Odmera nadomestil delovnim invalidom in telesne okvare;
- Reforma prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja;
- Reforma obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja;
- Anketa bodočih upokojencev, če bi bili pripravljeni odložiti upokojitev v primeru bonusov, ki jih predlagajo sindikati ( anketa, ki jih je opravila vlada in ki jo je omenil minister, teh vprašanj sploh ni vsebovala);
- Izračuni o višini individualne pokojnine glede na reformo pokojninske osnove, odmero, valorizacije pokojnin,bonuse, maluse;
- Dogovor, za koliko se sme največ zamakniti datum upokojitve glede na minimalne upokojitvene pogoje pred reformo ( dosedanji pogoji za ženske pomenijo brez olajšav na starševstvo od 3 do 5 let zamaha);
- Drugi viri financiranja pokojninske blagajne: obremenitev s prispevki vseh dohodkov iz dohodninske osnove vključno z dividendami, obvladovanje sive ekonomije, uvedba davka na plačilne transakcije, postopno izenačevanje prispevnih stopenj delodajalcev, višja učinkovitost pri izterjavi nepobranih prispevkov, spodbujanje zaposlovanja mladih in starejših z spodbudami delodajalcem, očiščenje pokojninske blagajne pravic po posebnih predpisih.
Sindikalne centrale, članice ESS |
|
Informacija o pokojninski reformi |
|
|
|
|
Torek, 20 Julij 2010 10:21 |
|
Spoštovani,
obveščamo vas, da na vladna izhodišča za pokojninsko reformo, ki so bila objavljena na naši spletni strani v ponedeljek, 19. 7. 2010 sindikati, med drugim tudi Konfederacija sindikatov 90 Slovenije, niso dali soglasja.
Predstavniki vseh šestih sindikatov zasebnega sektorja so se v ponedeljek, 19. 7. 2010 dogovorili, da bodo na seji Ekonomsko socialnega sveta v sredo, 21. 7. podali pripombe.
Takoj, ko bo zaključena seja ESS, vas bomo informirali o poteku pogajanj med Vlado, deldajalci in delojemalci (sindikati) glede reforme pokojninskega sistema v Republiki Sloveniji. |
|
Primerjava odpravnin in odpovednih rokov v 20 DČ EU - tabela |
|
|
|
|
Torek, 20 Julij 2010 08:46 |
|
PRIMERJAVA po 20-ih DČ EU - odpovedni roki in odpravnine v primeru individualnih odpustov glede na trajanje zaposlitve pri delodajalcu
|
|
|
ODPOVEDNI ROK
glede na trajanje zaposlitve:
9 mes. 4 leta 20 let
|
ODPRAVNINA
glede na trajanje zaposlitve:
9 mes. 4 leta 20 let
|
|
Avstrija
|
modri ovratniki
beli ovratniki
|
2 tedna 2 tedna 2 tedna
6 tednov 2 meseca 4 mesece
|
0 0 0
|
|
Belgija
|
modri ovratniki
beli ovratniki
|
35 dni 35 dni 112 dni
3 mesece 3 mesece 15 mes.
|
0 0 0
|
|
Češka
|
vsi delavci
poslovni razlog
|
2 meseca 2 meseca 2 meseca
|
0 0 0
3 mesece 3 mesece 3 mesece
|
|
Danska
|
modri ovratniki
beli ovratniki
|
3 tedne 8 tednov 10 tednov
3 mesece 4 mesece 6 mes.
|
0 0 0
0 0 3 mesece
|
|
Estonija
|
likvidacija, stečaj
poslovni razlog
razl. nesposobnosti
|
2 meseca 2 meseca 2 meseca
2 meseca 2 meseca 4 mesece
1 mesec 1 mesec 1 mesec
|
2 meseca 2meseca 4 mesece
2 meseca 2meseca 4 mesece
1 mesec 1 mesec 1 mesec
|
|
Finska
|
vsi delavci
|
14 dni 1 mesec 6 mesecev
|
0 0 0
|
|
Francija
|
vsi delavci
|
1 mesec 2 meseca 2 meseca
|
0 0.8 meseca 6.7 meseca
|
|
Nemčija
|
osebni razlog
operativni razlog
|
4 tedne 1 mesec 7 mesecev
|
0 0 0
0.4 meseca 2 meseca 10 mesecev
|
|
Grčija
|
modri ovratniki
beli ovratniki
|
0 0 0
30 dni 3 mesece 16 mesecev
|
5 dni 15 dni 4 mesece
15 dni 1.5 meseca 8 mesecev
|
|
Madžarska
|
vsi delavci
|
30 dni 35 dni 90 dni
|
0 1 mesec 5 mesecev
|
|
Irska
|
vsi delavci
poslovni razlog
|
1 teden 2 tedna 8 tednov
2 tedna 2 tedna 8 tednov
|
0 0 0
0 3.6 tednov 16.4 tednov
|
|
Italija
|
modri ovratniki
beli ovratniki
|
6 dni 9 dni 12 dni
15 dni 2 meseca 4 mesece
|
0 0 0
|
|
Lux.
|
vsi delavci
|
2 meseca 2 meseca 6 mesecev
|
0 0 6 mesecev
|
|
Nizozemska
|
prenehanje »via PES«
prenehanje »via court«
|
1 mesec 1 mesec 3 mesece
0 0 0
|
0 0 0
0 6 mesecev 18 mesecev
|
|
Poljska
|
vsi delavci
|
1 mesec 3 mesece 3 mesece
|
0 0 0
|
|
Portugalska
|
vsi delavci
|
15 dni 30 dni 75 dni
|
3 mesece 4 mesece 20 mesecev
|
|
Slovaška
|
vsi delavci
|
2 meseca 2 meseca 3 mesece
|
2 meseca 2 meseca 3 mesece
|
|
Španija
|
vsi delavci
|
30 dni 30 dni 30 dni
|
0.5 meseca 2.7 meseca 12 mes
|
|
Švedska
|
vsi delavci
|
1 mesec 3 mesece 6 mesecev
|
0 0 0
|
|
UK
|
vsi delavci
poslovni razlog
|
1 teden 4 tedne 12 tednov
|
0 0 0
0 4 tedne 20 tednov
|
Vir: Gradivo OECD, marec 2009 |
|
|
