Po osnutku novega pokojninskega zakona bi bilo treba za starostno pokojnino izpolniti 65 let starosti in 15 let zavarovalne dobe ne glede na spol. Pod blažjimi pogoji bi se ob izpolnjevanju določenih pogojev lahko upokojili tisti, ki so z delom začeli zgodaj, moški pri 60 letih, ženske pa pri 58. Novi pogoji bi se uveljavljali postopno. Pri starosti 60 let bi se lahko pod ugodnejšimi pogoji upokojili tisti moški, ki so začeli delati zgodaj, ki bodo imeli hkrati brez dokupljenih let 43 let pokojninske dobe. Pri starosti 58 let pa se bodo lahko pod blažjimi pogoji upokojile tiste ženske, ki so začele delati zgodaj, ki bodo imele hkrati brez dokupljenih 41 let pokojninske dobe. Še vedno bodo veljali t.i. malusi. Tako se bodo lahko moški z malusi predčasno upokojili pri starosti 60 let in z dopolnjenimi 40 leti pokojninske dobe, ženske pa z 38 leti pokojninske dobe. Sistem na pobudo sindikatov ohranja tudi t.i. časovni bonus za otroke, na račun katerega bo mogoče upokojitveno starost za pridobitev starostne pokojnine znižati do dveh let, in sicer po osem mesecev za vsakega otroka. Osnutek pokojninske reforme predvideva tudi podaljševanje obdobja za izračun predčasne in starostne pokojnine. To se bo vsako leto podaljšalo za eno leto vse do leta 2036, ko se bo za izračun pokojnine upoštevalo 34 najugodnejših zaporednih let zavarovanja. Tako za starostno kot predčasno upokojitev je sicer predvideno prehodno obdobje uvajanja sprememb. Pri starostnih pokojninah do leta 2024, pri predčasnih pa do leta 2016, kar pomeni, da se delovna doba ne bo podaljšala naenkrat. Sistem predvideva tudi bonuse za tiste, ki bi se odločili, da bodo ostali v službi, čeprav že izpolnjujejo pogoje za upokojitev. Ti bi za vsako leto delovne aktivnosti po izpolnitvi minimalnih pogojev za upokojitev mesečno ob plači na svoj račun prejeli še 20 odstotkov predčasne pokojnine. Ob tem minister za delo Ivan Svetlik poudarja, da bodo za vse tiste, ki danes izpolnjujejo pogoje za upokojitev, vendar so se odločili, da bodo z delo nadaljevali, ob upokojitvi, tudi po uvedbi novega pokojninskega sistema, veljali stari pogoji upokojevanja.

Vir: STA

Pozdravljeni!

Na spodnji povezavi objavljamo okrožnico vodje pogajalske skupine za plačni sistem v javnem sektorju, dr. Janeza Posedija, ki jo je pripravil v soglasju in z asistenco ostalih članov pogajalske skupine, v kateri sodeluje 22 reprezentativnih sindikatov javnega sektorja.  Prav tako objavljamo tudi besedilo možnega dogovora in aneksa h KPJS. Zadnja dva besedila sta plod "dogovora" Konfederacije sindikatov javnega sektorja z ministrico Irmo Pavlinič Krebsovo, pri čemer pa naša pogajalska skupina NI SODELOVALA zaradi naše soglasne ocene, da se dogovor in aneks skuša izsiliti mimo rokov in načinov, predvidenih v obligacijskem delu KPJS. Glede na to, da gre za bistveni poseg v že podpisane pravice zaposlenih v javnem sektorju, pri čemer je še posebej pomembno, da se želi prestaviti zaključek odprave plačnih nesorazmerij na neznano kdaj, vas pozivamo, da se tako vi kot vaša sindikalna okolja izjasnite o predlogih aneksa in dogovora, ki ga sicer naša pogajalska skupina NE PODPIRA! Seznanjeni smo, da ste nekateri to že storili, ostale pa prosimo, da pripravite sezname za pisno izjavo članstva ali kako drugače izvedete mini "referendume" med članstvom z naslednjim vprašanjem:
soglašam / ne soglašam s podpisom predloga aneksa št. 4 in predloga dogovora  

ter hkrati:

soglašam / ne soglašam z izvedbo splošne stavke v javnem sektorju za zaščito obstoječih pravic.
Ob glasovanju ne pozabite članstvu omogočiti vpogled v omenjena teksta ter seveda v priloženo okrožnico. Glede na to, da Vlada RS pričakuje odgovor sindikatov do zadnjega tedna v avgustu, vas prosim, da mi zbrana stališča najpozneje do 24. 8. 2010 posredujete na moj e-naslov: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. . Večinsko izraženo stališče bo osnova za podpis oziroma zavrnitev podpisa pripetih dveh dokumentov s strani KS 90 ter za nadaljevanje ali opustitev aktivnosti za izvedbo splošne stavke v JS skupaj s somišljeniki iz drugih sindikatov, zato vas prosim, da kljub dopustniškemu času k akciji pristopite resno in aktivno.

Kljub napetemu vzdušju vam želim prijeten preostanek poletja!

Peter Majcen, v.d. sekretarja KS 90 in koordinator sindikatov JS pri KS 90

Priloga: Okrožnica zaposlenim v javnem sektorju

Priloga: Aneks št. 4

Priloga: Dogovor

Spoštovani!

To, kar smo člani pogajalske skupine delojemalcev SPD-KS90 doživeli na 4. seji pogajanj o novi kolektivni pogodbi Pošte Slovenije dne 27. 07. 2010 je po mojem mnenju NOŽ V HRBET našim prizadevanjem.

Ker na pošti delujeta dva sindikata sta se oba sindikata pred začetkom pogajanj o novi kolektivni pogodbi dogovorila, da se bosta na pogajanjih z delodajalcem zavzemala za vse tisto, kar je bolj ugodno za delavce.

Obe pogajalski skupini sindikatov sta se sestali dve uri pred začetkom 4. seje, kjer smo bili predstavniki Sindikata poštnih delavcev SPD-KS90 deležni velikega pritiska naj popustimo ter pristanemo na pogajanja glede negativne stimulacije. Med drugim nam je bilo tudi rečeno, da naj bi negativna stimulacija ščitila delavce pred disciplinskimi postopki in možno odpovedjo. No, na to smo jim odgovorili, da če bi bilo temu tako, potem bi vodstvo Pošte Slovenije že zdavnaj ukinilo negativno stimulacijo. Če danes pogledamo realno sliko, je le ta taka, da je delavec, kateremu je bil na disciplinski izvršen ukrep, po naših informacijah v večini primerov deležen še negativne stimulacije. 

Žal, ali pa tudi ne, pa je zgoraj omenjeni dogovor med obema sindikatoma veljal le do 4. seje pogajanj, ko smo prišli do točke negativna ocena delovne uspešnosti - negativna stimulacija.

Svet sindikata poštnih delavcev SPD-KS90 je po preučitvi kompromisnega predloga delodajalca o negativni stimulaciji pogajalski skupini SPD-KS90 dal jasna navodila: nobene negativne stimulacije ne sme biti v kolektivni pogodbi! Na pogajanjih ne popustite! Negativna stimulacija je po našem mnenju nezakonita, ker

-   posega v delavčevo plačo,

-   mnogokrat se uporablja kot grožnja in kaznovanje delavcev,

-   je odličen način za discipliniranje delavcev,

- delodajalec ima na voljo tudi druge zakonske možnosti, da ukrepa zoper delavce, ki ne izpolnjujejo delovnih obveznosti.

To stališče je pogajalska skupina SPD-KS90 na omenjeni 4. seji tudi pojasnila ter povedala pogajalski skupini delodajalcev (Pošta Slovenije), da ne pristajamo na nobeno obliko negativne stimulacije in da od tega ne odstopamo.

Pogajalska skupina delodajalcev je povedala, da vztrajajo na njihovem predlogu negativne stimulacije in da se zaradi našega odločnega NE negativni stimulaciji pogajanja v dotedanji sestavi prekinejo.

Nato je pogajalska skupina delodajalcev vprašala pogajalsko skupino drugega sindikata ali so se pripravljeni nadalje pogajati o novi kolektivni pogodbi - torej tudi o negativni stimulaciji, je le ta podala odgovor, da so za nadaljna pogajanja.

Tako smo, po mojem mnenju, od kolegic sindikalistk pogajalske skupine drugega sindikata dobili nož v hrbet. Preostalo nam ni drugega kot to, da zapustimo pogajanja, katera so se nadaljevala samo še med pogajalci Pošte in drugo pogajalsko skupino, katera se je mogoče ustrašila govoric, da naj bi Pošta Slovenije odpovedala obstoječo kolektivno pogodbo, če se ne bodo nadaljevala pogajanja.

Dejstvo je, da delodajalec (Pošta Slovenije) grožnje o odpovedi obstoječe kolektivne pogodbe nikjer ni zapisal, vprašanje pa je tudi, če bi si tako uspešno podjetje kot je Pošta Slovenije upalo iti tako daleč, da bi odpovedalo obstoječo kolektivno pogodbo, saj vodstvo Pošte Slovenije že kar nekaj časa razlaga, da je sodelovanje z obema sindikatoma zgledno. 

Nadalje menim, da se je pogajalska skupina drugega sindikata končno razkrinkala in pokazala, da so le podaljšek poslovodstva Pošte Slovenije. Pokazali so, da so sindikat šefov, saj je tudi njim v interesu, da imamo negativno stimulacijo, ki je po mojem mnenju odličen pripomoček za discipliniranje delavcev, nima pa nikakršnega stimulativnega učinka, saj vedno več negativno stimuliranih delavcev razmišlja tako kot so stimulirani – negativno (ne morejo me tako malo plačati kot lahko malo naredim).

Več kot očitno je, da bo negativna stimulacija ostala tudi v novi kolektivni pogodbi, vprašanje je le, kolikšna bo višina negativne stimulacije (-20, -15, -10 ali -5)

Edinega pravega delavskega sindikata v Pošti Slovenije (SPD-KS90) na teh pogajanjih ne bo več zraven, kar pomeni, da tudi pravih delavcev na teh pogajanjih ne bo več zraven. Če se pozanimate, kdo vse je bil na omenjeni 4. seji v pogajalski skupini drugega sindikata, boste kmalu ugotovili zakaj.

Delavski razred Pošte Slovenije, proletarci, delavci, fizikalci ali kakorkoli se že imenujemo, boj za naše pravice še zdaleč ni končan in s tem, ko so nas zaradi naše pokončne drže ter odločnega NE odstranili s pogajanj, so nas kvečjemu samo še bolj razjezili ter še bolj  razvneli. 

Pozivam vse poštene delavce in delavke Pošte Slovenije, da nas podprete v naših prizadevanji za naš boljši jutri ter se pridružite pravemu delavskemu sindikatu katerega vodijo pravi delavci. Na spletni strani http://www.spd-slo.net v rubriki kontakti najdete podatke o zaupniku v vaši PE ter se obrnite nanj.

Obveščajte nas o vseh nepravilnostih ter kršitvah katere opažate. Vse člane našega sindikata še enkrat opozarjam, da v primeru zagovora na disciplinski takoj zahtevajo, da je na zagovoru prisoten sindikalni zaupnik. Vse prevečkrat se zgodi, da se delavcu namenoma ali mogoče nenamenoma ne pove, da imajo kot člani sindikata to pravico in na zagovoru so potem sami. Pozivam tudi vse delavce katerim se daje v podpis zapisnik zaradi povzročene škode na vozilu, da naj ta zapisnik dobro preberejo, kajti največkrat je v tem zapisniku napisano, da je delavec zaradi hude malomarnosti povzročil škodo na vozilu. V primeru, da delavec tako izjavo podpiše, potem ima Pošta Slovenije pravno podlago, da mu od plače trga odbitno franšizo. Če ste prepričani, da vzrok ni malomarnost, potem takih izjav enostavno ne podpišite. Ne podlegajte grožnjam, saj so te v največji meri samo mobing, kateri je po zakonu kazniv. Ko boste kot član našega sindikata klicani na zagovor, pa zahtevajte, da je z vami tudi sindikalni zaupnik.

Poletje in čas počitnic počasi prehaja v drugo polovico. Pred nami je zelo pestra jesen.

p.s. 

delavci smo kot elastika,

nategujejo nas in nategujejo in nategnjeni smo do konca...

še malo, pa bo elastika počila

član pogajalske skupine SPD-KS90

Po tem, ko nam je bil konec lanskega oktobra z delodajalske strani posredovan predlog nove kolektivne Pošte Slovenije in predlog za pričetek pogajanj, smo sindikati soglašali, da je zelo pomembno, da na pogajanjih nastopimo enotno. Pogajalci, ki so bili imenovani v pogajalsko skupino delojemalcev (predstavniki Sindikata poštnih delavcev – KS 90 in predstavniki sindikatov Pošte Slovenije  ZSSS - Sindikat delavcev prometa in zvez, ki se povezujejo v konferenco sindikatov Pošte Slovenije), smo se  na dveh skupnih sestankih uskladili in oblikovali skupne pripombe na predlog KP Pošte Slovenije, ter naš predlog pogodbe posredovali delodajalcu. 

Pogajanja so se pričela maja 2010, pogajalski skupini pa sta se do danes sestali štiri krat. Na prvih treh sejah pogajalskih skupin je pogajalska skupina delojemalcev nastopala enotno. Enotnosti na strani delojemalcev je bilo konec na 4. seji pogajalskih skupin, ki je bila 27. julija. »Zalomilo« se je zaradi novega kompromisnega predloga glede delovne uspešnosti, ki ga je na svojo pest pripravil delodajalec.

Na tem mestu velja povedati, da smo sindikati (v okviru našega predloga KP) skupaj pripravili predlog ocenjevanja delovne uspešnosti. Delodajalec je nov kompromisni predlog verjetno pripravil zato, da bi se izognil razpravi o našem predlogu.

 Delodajalčev kompromisni predlog besedila členov, ki urejajo delovno uspešnost, je kljub temu da mu je bilo s strani sindikatov na 3. seji jasno povedano, da sindikati ne pristajamo na obračunavanje negativne delovne uspešnosti, saj menimo, da je takšno početje nezakonito, še vseboval negativno stimulacijo. Ker je šlo za nov predlog, pogajalska skupina delojemalcev  ni imela mandata, da se do njega opredeli. Zato smo se pogajalci s strani Sindikata poštnih delavcev – KS 90 odločili, da ga posredujemo članom sveta našega sindikata s prošnjo, naj se do njega opredelijo. Svet sindikata je predlog delodajalca soglasno zavrnil in ponovno zavzel stališče, da naši pogajalci nimajo mandata za to, da bi pristali na negativno obračunavanje delovne uspešnosti (Sicer pa je bila prav odprava negativne stimulacije na Pošti Slovenije  eden izmed prioritetnih ciljev, ki si jih je zastavil naš sindikat. V praksi smo se namreč soočili s številnimi primeri, ko se je negativna stimulacija zlorabila in uporabila za »kaznovanje« delavcev).

 Na 4. seji pogajalskih skupin, dne 27. julija 2010 je predsednica našega sindikata delodajalcu podala stališče sveta sindikata do kompromisnega predloga KP Pošte Slovenije, ki se nanaša na negativno delovno uspešnost (negativno stimulacijo) in povedala, da se je naš sindikat o drugih točkah pripravljen pogajati. Predsednik pogajalske skupine delodajalcev je odgovoril, da njihova pogajalska skupina vztraja pri podanem kompromisnem predlogu in da za odstop od obračunavanja negativne delovne uspešnosti nima mandata. Pojasnil je tudi, da za njihovo pogajalsko skupino o drugih točkah niso sprejemljiva. Predlagal je, da se pogajanja z delojemalsko skupino v tej sestavi prekinejo. Ker so kolegi iz ZSSS- SDPZ povedali, da se bodo o kompromisnem predlogu (torej tudi o obračunavanju negativne delovne uspešnosti),   pogajali, nam praktično ni preostalo nič drugega kot, da pogajanja zapustimo. 

Presojo o tem, ali smo ravnali prav, prepuščamo vam. Vedno pa lahko zatrdimo, da smo na pogajanjih vseskozi upoštevali usmeritve in mandate, ki smo jih dobili od naših zaupnikov in  zagovarjali interese delavcev Pošte Slovenije. 

Ostaja pa grenak priokus, saj zadnji dogodki kažejo na to, da je bila sindikalna usklajenost in enotnost le navidezna. Škoda.

Dijana Kos

predsednica SPD-KS9