DRUGA e-NOVICA V OKVIRU PROJEKTA

Socialni partner za socialni dialog

Najpomembnejša tema socialnega dialoga decembra 2009 in januarja 2010 ter obenem najpomembnejša tema, ki jo je v tem obdobju obravnaval Ekonomsko-socialni svet je bil

NOV ZAKON O MINIMALNI PLAČI

Čeprav dosedanja minimalna plača ne seže niti čez prag revščine, sprejem novega Zakona o minimalni plači še vedno čakamo. Kot da dostojanstvo zaposlenih v naši (še vedno) socialno naravnani državi v resnici ne velja kaj dosti ...

Kaj je minimalna plača?

Po zakonu je minimalna plača najnižje plačilo za delo v polnem delovnem času – in sicer za redno delo brez nadur.

Višina minimalne plače se enkrat letno (januarja) usklajuje z dejansko rastjo cen življenjskih potrebščin v minulem letu. Če se izkaže, da upoštevanje zgolj rasti cen ni primerno, se pri usklajevanju lahko – po posvetu s socialnimi partnerji – upošteva tudi gibanje plač, gibanje zaposlenosti ter gospodarsko rast.

Novi Zakon o minimalni plači so pripravili na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve.

Minimalna plača se bo s 597,43 € bruto povečala na 734,15 € bruto oz. 562 € neto, kolikor znaša košarica minimalnih življenjskih stroškov v letu 2009.

Delodajalci, ki se bodo zaradi povečanja minimalne plače znašli v težavah, bodo le-to lahko dvigovali postopoma: prvo leto na najmanj 510 € neto, drugo leto na vsaj 530 € neto, 562 € neto pa bodo morali doseči najpozneje do januarja 2012.

O postopnem usklajevanju minimalne plače bo delodajalec moral skleniti pisni sporazum s sindikatom oziroma predstavniki delavcev v podjetju.

Kako je potekalo dogovarjanje

Socialni dialog je tekel, pa spet zastajal; pogajanja med sindikati in delodajalci so bila trda in obetavna, pa spet nekoliko bolj neuspešna.

11. 1. 2010 so predstavniki vseh slovenskih reprezentativnih sindikalnih central na predsednika vlade naslovili pismo, v katerem so izrazili nezadovoljstvo zaradi zahteve predstavnikov delodajalcev, da se o zakonu odloča v paketu z mnogimi strukturnimi reformami, vključno z reformo trga dela.

Poudarili so, da je takojšen dvig minimalne plače za sindikate vprašanje, ki ga je treba urediti takoj in ne glede na to, da ni soglasja s strani delodajalcev. Izrazili so tudi odločenost, da v primeru zavrnitve predloga Zakona o minimalni plači prekinejo socialni dialog pri sklepanju socialnega sporazuma ter začnejo s pripravami in izvajanjem vseh oblik sindikalnega boja.

14. 1. 2010 se je vlada RS na svoji seji odločila, da bo besedilo Zakona o minimalni plači določila do 31. 1. 2010.

Tako bomo na novi Zakon o minimalni plači še čakali ...

Pozdravlja vas

delovna skupina projekta Socialni partner za socialni dialog