Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je predstavilo predlog novega Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2). Novi zakon predstavlja prvo fazo sprememb obstoječe pokojninske zakonodaje, ki bi v veljavo stopile 1. januarja 2011.  

Ključne novosti novega zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju so:

Zakona predvideva dva načina upokojitve, in sicer starostno upokojitev in predčasno upokojitev:

Pravico do starostne pokojnine pridobi zavarovanec pri starosti 65 let – moški, oziroma 63 let – ženske, če je dopolnil najmanj 15 let zavarovalne dobe.

Pravico do predčasne pokojnine pa pridobi zavarovanec pri starosti 60 let, če je dopolnil najmanj 40 let pokojninske dobe – moški, oziroma 38 let pokojninske dobe – ženska.

Bonusi in malusi so po novem oblikovani tako, da skušajo čim bolj motivirati posameznike za podaljševanje delovne aktivnosti. V primeru, da ima zavarovanec izpolnjene pogoje za predčasno upokojitev, a ostane delovno aktiven, se mu lahko do 65 leta – moški, oziroma 63 leta – ženske, dodatno mesečno izplačuje še 20 % predčasne pokojnine ali pa se mu predčasna pokojnina trajno poveča za 0,3 % za vsak mesec delovne aktivnosti. Zavarovancu, ki uveljavi predčasno pokojnino, pa se odmerjena pokojnina zmanjša za 0,3 % za vsak mesec do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino.

Zakona uvaja tudi nov mehanizem delne pokojnine. Ta bo namenjena stimuliranju podaljševanja delovne aktivnosti in kasnejšega upokojevanja zavarovancev. Ti bodo po novem imeli možnost opravljanja dela v zmanjšanem obsegu, za kar bodo dobivali sorazmerno plačilo, hkrati pa bodo zraven plače in delne pokojnine prejemali še del predčasne pokojnine – se pravi tri prejemke.

Za izračun pokojninske osnove se bodo po novem upoštevale plače oziroma zavarovalne osnove, od katerih so bili plačani prispevki iz katerihkoli 34 let zavarovanja. Zato, da se zaradi tega pokojnine ne bi zniževale pa kot kompenzacijski faktor, uvaja sorazmerno višji odmerni odstotek.

Predlog novega ZPIZ-2 posebno pozornost namenja tistim, ki so z delom začeli pred dopolnjenimi 20. leti in tistim, ki delajo na zdravju škodljivih delovnih mestih in delovnih mestih, ki jih po določeni starosti ni mogoče več opravljati. Ti se bodo lahko upokojevali pod blažjimi pogoji. V sistemu ohranja tudi določeno raven pozitivne diskriminacije za ženske, ki se bodo lahko upokojile dve leti prej kot moški oziroma pri dve leti krajši pokojninski dobi.

Vse spremembe bodo uvedene postopoma od 1. januarja 2011 dalje, pri čemer bodo  prehodna obdobja dovolj dolga, da bo breme modernizacije pokojninskega sistema kar najbolj enakomerno porazdeljeno med vse generacije.

Ključne rešitve predloga novega ZPIZ-2

vir: www.mddsz.gov.si