Trpinčenje (ang. mobing) na delovnem mestu vključuje sistematično sovražno in neetično komunikacijo enega ali več zaposlenih usmerjeno proti posamezniku, ki je porinjen v nemočen položaj. Ta dejanja so zelo pogosta, najmanj enkrat na teden, in v daljšem obdobju, najmanj šest mesecev. Zaradi visoke pogostosti in dolgega trajanja sovražnega obnašanja se mobing kaže v znatnih duševnih, psihosomatskih in socialnih problemih.

Vabimo vas, da si na spodnjih povezavah preberete podrobnejšo opredelitev, pojavne oblike in vrste trpinčenja ter možnosti preprečitve.